Appalto genuino, obblighi retributivi, scelta dei contraenti, responsabilità solidale, certificazione, salute e sicurezza del lavoro
L'obiettivo della Circolare 5/2011 per la modernizzazione del quadro normativo di riferimento e predisposta dal Ministero del Lavoro è quello di risolvere le problematiche connesse agli appalti che possono avere ripercussioni su sicurezza, illeciti e obblighi contributivi. Il testo chiarisce il significato di appalto “genuino”, considerato tale quando è possibile accertare chi esercita il potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori utilizzati.
Risulta necessaria una valutazione sull’attività appaltata, la durata del contratto e l'organizzazione dei mezzi necessari per la realizzazione dell’opera. Obblighi retributivi, criteri di scelta dei contraenti, responsabilità solidale tra committente, appaltatore ed eventuali subappaltatori, ricorso alla certificazione, disciplina per la salute e sicurezza del lavoro. .
Tags: Circolare 5/2011, appalto genuino, obblighi retributivi, scelta dei contraenti, responsabilità solidale, rischio d'impresa, contratto collettivo, Durc, DUVRI
Ulteriori approfondimenti alla pagina: Chiarimenti su problematiche connesse agli appalti
Nessun commento:
Posta un commento